
Team: Coaching und Entwicklung
Jedes Team, jedes Projekt hat Entwicklungsschritte und -phasen die in immer wieder gleicher Weise stattfinden. Dass geht nicht ohne Probleme und Brüche ab. Ob eine große Firma, ein Konzern, die kleine GmbH mit 10 Mitarbeitenden, ein Verein im Sozialbereich oder eine Kirchengemeinde. Was alle verbindet, sind wiederkehrende Muster der System- und Gruppendynamik. Dabei gehört zu Ihrer Arbeit, dass Sie Teil des Systems sind. Das führt auch zu blinden Flecken, die ganz natürlich sind.
Ich stehe Ihnen gern zu Verfügung, wenn Sie z.B.:
eine Krise in Ihrem Arbeitsfeld personell, strukturell oder ideell meistern müssen oder erleben, dass es in Ihrem Verantwortungsbereich brennt;
in Ihren Arbeitsfeldern keine Entwicklung feststellen können und nicht wissen warum;
Entscheidungshilfen für die weitere Positionierung/Orientierung brauchen;
eine Zukunftswerkstatt nach Robert Jungk oder eine Zukunftskonferenz veranstalten wollen;
erleben, dass Ihre Arbeitssituation in einer existentiellen Krise ist oder Sie den Eindruck haben, im Treibsand zu stecken und nicht wissen, warum;
eine Standortbestimmung brauchen oder eine Analyse Ihrer jetzigen Situation suchen; beispielsweise zu den Fragen, Strukturqualität, Prozessqualität und Ergebnisqualität
für eine schwierige Veranstaltung eine kompetente, krisenerfahrene Moderation brauchen;
interne Probleme mit Projekten haben oder Schwierigkeiten mit Mitarbeitenden erleben;
eine Teamentwicklung brauchen, in denen sich Personen tatsächlich verändern;
In einem oder mehreren Vorgesprächen klären wir das Setting: Die Arbeit kann in Teamentwicklungstagen erfolgen oder auch in Blockveranstaltungen von zwei bis drei Tagen. Wenn sinnvoll, kann sie auch über eine Reihe von Terminen – verteilt über mehrere Wochen oder Monate – verlaufen. Oft sind verschiedene miteinander verknüpfte Vorgehensweisen sinnvoll, wie beispielsweise Gruppenaktivitäten gepaart mit Einzelcoachings/-supervisionen.
Den Ort bestimmen Sie. Ob in Deutschland oder anderswo in Europa spielt dabei keine Rolle. Auf Wunsch schlage ich Ihnen auch Tagungshäuser in Deutschland oder Europa vor. Ebenfalls verfügt das Coaching Institut Berlin über geeignete Räume für 2–30 Personen.